Entretien d’évaluation des collaborateurs
Quel but ?
Permettre à un client de structurer à bon escient l’entretien d’évaluation des collaborateurs et ce avec efficacité et efficience. Egalement, le participant pourra expérimenter, lors de jeux de rôle et des simulations, des entretiens.
A qui s’adresse la prestation ?
A des cadres ayant du personnel à évaluer.
Quelle est la durée du séminaire ?
La prestation se déroule sur une ou deux journées.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos différents Bilans de Compétences ?
Quel contenu ?
- Qu’est-ce qu’une évaluation
- Quand la mener, comment l’organiser
- Comment la structurer, combien de temps faut-il accorder au collaborateur
- Quelles attitudes avoir face au collaborateur
Comment fixer des objectifs qualitatifs ou quantitatif et des mesures de développement